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商品訊息描述:

主要設施

  • 200 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 大廳報紙 (付費)
  • 免費無線上網和免費停車

闔家歡樂

鄰近景點

  • 位於越秀
  • 懷聖寺 (步行 19 分鐘)
  • 六榕寺 (步行 21 分鐘)
  • 鎮海樓 (步行 23 分鐘)
  • 光孝寺 (步行 24 分鐘)
  • 越秀公園 (步行 26 分鐘)
  • 西漢南越王陵墓博物館 (步行 30 分鐘)
  • 廣東民間工藝博物館 (步行 43 分鐘)
  • 南越王陵墓博物館 (步行 0 分鐘)
  • 南越王宮博物館 (步行 2 分鐘)
  • hotel折扣碼住宿預訂
  • 北京路步行街 (步行 4 分鐘)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

花蓮縣秀林鄉前鄉長李春風,因涉嫌2014年鄉長賄選,遭最高法院依違反選罷法判刑3年6月、褫奪公權5年定讞,縣府指派已有26年公職經驗的前鄉公所社會課長蔡瑞光代理,今(30)日副縣長蔡運煌親自出席參加佈達儀式。

「安定人事!」這是新任秀林鄉代理鄉長蔡瑞光,在上任後第一件要做的事,蔡瑞光在第17屆秀林鄉長補選時,被視為政壇黑馬,以1652票拿下第二高票,與當時自行閃辭再投入補選的李春風相差1116票。

被外界視為107年5合一大選提前布局,隨著今天蔡瑞光的上任,已經露出曙光,資歷豐富完整的蔡瑞光,78年初任公職直至104年退休,曾任職秀林鄉公所村幹事、課長及花蓮地政事務所課員,如今被縣府委派代理鄉長,除將接續逾1年4個月的鄉長任期,還被地方人士視作將為107年縣長及鄉長選舉固樁、布局。在縣府授權及監督下,現階段將安定政務工作及人事,盡心力為鄉親服務,也會與代表會多做溝通,盼能創造雙贏局面,未來在人事上若有任何變動,將會提前了解各課室的服務內容及品質後再做決定。

蔡瑞光表示,目前只想做好現階段事情。強調以後的事,還沒有任何想法,任期內首要推動社會福利措施,以照顧老人及弱勢族群生活為目標,並會積極開發觀光行銷相關產業,為鄉內帶來更多繁榮。

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

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